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【精细化司法】法援进企“点对点” 暖心服务“面对面”
【精细化司法】法援进企“点对点” 暖心服务“面对面”, “劳动合同到期不续签有没有补偿？”“工伤认定需要准备哪些材料？”近日，在内蒙古广恒再生资源综合利用有限责任公司的生产车间旁，一场别开生面的“法律问诊”正在进行。乌拉特后旗法律援助中心组织工作人员走进企业，开展“法援赋能企业发展 法治保障劳资和谐”主题普法宣传活动，把法律服务送到生产一线、送到职工身边。 活动中，工作人员通过悬挂发放普法宣传资料、现场解答咨询等形式，面对面为企业管理人员和一线职工送上“法治大餐”。围绕劳动合同签订、工资报酬、社会保险、工伤维权、劳动争议化解等高频法律问题，工作人员结合典型案例以案释法，细致讲解法律援助的申请条件、受理范围和办理流程，引导企业规范用工、依法管理，从源头防范化解劳资纠纷；向职工普及依法维权途径，引导大家遇事找法、办事依法，理性合法表达诉求。 与以往的“摆摊式”普法不同，此次活动突出一个“细”字：活动前，法援中心提前对接企业需求，梳理用工管理中的法律风险点，量身定制“普法菜单”，实现企业“点单”、法援“配餐”；活动中，工作人员深入车间班组，一对一解答职工疑问，针对企业在合同签订、用工管理等方面遇到的实际问题进行“把脉问诊”，现场开出法律“处方”；活动后，建立联系服务机制，对企业后续法律需求持续跟踪，做到“预防在前、化解在早、援助兜底”，以全链条精细化服务护航企业健康发展。法律服务多走一步，劳资和谐就近一步。此次送法进企业活动，是乌拉特后旗法律援助中心延伸服务触角、优化法治化营商环境的一个缩影。下一步，中心将持续开展送法进企业系列活动，推动法律援助从“坐等申请”向“主动上门”转变，以更暖心、更细心、更精细的司法服务，为企业发展和职工权益保驾护航。
“劳动合同到期不续签有没有补偿？”“工伤认定需要准备哪些材料？”近日，在内蒙古广恒再生资源综合利用有限责任公司的生产车间旁，一场别开生面的“法律问诊”正在进行。乌拉特后旗法律援助中心组织工作人员走进企业，开展“法援赋能企业发展 法治保障劳资和谐”主题普法宣传活动，把法律服务送到生产一线、送到职工身边。
活动中，工作人员通过悬挂发放普法宣传资料、现场解答咨询等形式，面对面为企业管理人员和一线职工送上“法治大餐”。围绕劳动合同签订、工资报酬、社会保险、工伤维权、劳动争议化解等高频法律问题，工作人员结合典型案例以案释法，细致讲解法律援助的申请条件、受理范围和办理流程，引导企业规范用工、依法管理，从源头防范化解劳资纠纷；向职工普及依法维权途径，引导大家遇事找法、办事依法，理性合法表达诉求。
与以往的“摆摊式”普法不同，此次活动突出一个“细”字：活动前，法援中心提前对接企业需求，梳理用工管理中的法律风险点，量身定制“普法菜单”，实现企业“点单”、法援“配餐”；活动中，工作人员深入车间班组，一对一解答职工疑问，针对企业在合同签订、用工管理等方面遇到的实际问题进行“把脉问诊”，现场开出法律“处方”；活动后，建立联系服务机制，对企业后续法律需求持续跟踪，做到“预防在前、化解在早、援助兜底”，以全链条精细化服务护航企业健康发展。
法律服务多走一步，劳资和谐就近一步。此次送法进企业活动，是乌拉特后旗法律援助中心延伸服务触角、优化法治化营商环境的一个缩影。下一步，中心将持续开展送法进企业系列活动，推动法律援助从“坐等申请”向“主动上门”转变，以更暖心、更细心、更精细的司法服务，为企业发展和职工权益保驾护航。
