业务工作

• 【以案释法】| 这些情况下，农民工可以向工程单位...

  对于在建筑工地打工的农民工朋友而言，在遇到拖欠工资的问题时，通常会...

  2026-07-02 朗读

  【以案释法】| 这些情况下，农民工可以向工程单位主张工资, 对于在建筑工地打工的农民工朋友而言，在遇到拖欠工资的问题时，通常会首先向包工头讨要。这种做法当然符合社会公众的朴素认识，但现行法律为保障作为社会弱势群体的农民工的合法权益，作出了特别规定；在部分特别情况下，您也可以向工程单位要求支付工资。就此，您需要了解这些：案例速读老家农村的严某前往某市给包工头瞿某打工，主要负责对工地现场的管理。瞿某是中跃公司股东，中跃公司接手了中铁十一局桥梁分公司承包项目的部分工程，又再次将接手的部分工程转包给瞿某，工程发包人是浩蓝公司。           同时，浩蓝公司与中铁十一局桥梁分公司另有约定，中铁十一局桥梁分公司全部垫资直至竣工验收，即竣工验收前浩蓝公司无需支付任何工程款项。瞿某总计拖欠严某67466元工资，就此有瞿某签名的工资明细表证实。严某向法院起诉，请求瞿某支付上述拖欠工资，中跃公司、中铁十一局、浩蓝公司就工资支付承担连带责任。由于瞿某和严某间微信聊天记录与工资明细表的存在，足以认定瞿某以个人名义雇佣严某并拖欠工资的事实，严某应当支付拖欠的工资用并无疑问。本案争议焦点在于：工程发包人浩蓝公司，工程总承包人中建十一局桥梁分公司，工程分包人中跃公司三个工程单位，是否需要承担支付工资的责任？法院观点对中跃公司、中铁十一局、浩蓝公司是否承担连带责任的问题，法院评判如下：其一，中跃公司作为项目分包单位，对工资支付负直接责任。尽管中跃公司与严某不存在直接的劳务关系，但将部分工程再次分包给不具有资质的个人即瞿某，违背了《民法典》第七百九十一条第三款“建设工程合同不得二次分包、不得分包给无资质个人或单位”的规定，极容易造成拖欠工资、“豆腐渣工程”等恶劣影响。对此违规分包行为，中跃公司应当承担相应不利后果。根据《保障农民工工资支付条例》第三十六条的规定，法院判决中跃公司应对严某的工资用承担连带清偿责任。其二，中铁十一局桥梁分公司作为总承包单位，虽然不负责具体、直接的工资支付，但应当对分包单位的工资发放情况进行监督，保障农民工及时足额拿到工资。现分包单位中跃公司拖欠严某的工资，说明其未尽到法定的监督义务。根据《保障农民工工资支付条例》第三十条的规定，中铁十一局桥梁分公司应对欠付的工资承担连带清偿责任。在此基础上，中铁十一局作为总公司，应对分公司的债务承担清偿责任。中铁十一局认为，严某从事的是管理性工作，有别于一般农民工初级的体力性劳动，不符合农民工身份。但所谓农民工，其判断标准是提供劳务者是否拥有农村户口，而非其工作内容。农民工应当理解为，在城市从事非农业工作，为用人单位提供劳动的农业户口的工人，而劳动性质并不局限于体力性劳动。因此，法院对中跃十一局的抗辩不予采纳，判决中跃十一局应当对严某的工资用承担连带清偿责任；中铁十一局先行清偿后，可向中跃公司及瞿某追偿。其三，浩蓝公司作为建设单位，并不能简单将按案涉项目发包给中铁十一局桥梁分公司就“甩手不干”，还应当及时拨付工程款，并将农民工工资费用打入专门账户中，以防用人单位欠薪。因为建设单位未及时支付工程款导致拖欠农民工工资的，足以说明建设单位的行为间接导致了拖欠工资的后果，应当以未结清的工程款为限，先行垫付工资。浩蓝公司辩称，根据双方签订的《补充协议》的约定，涉案项目完工前，应由中铁十一局桥梁分公司垫资完成，其不承担任何债务。但是，该合同只在浩蓝公司与中铁十一局桥梁分公司之间产生效力，并不能对抗合同以外的第三人，更何况该约定违背了法律规定，故而不能够对农民工严某产生效力。法院根据《保障农民工工资支付条例》第二十九条的规定，对浩蓝公司的抗辩不予采纳，判决浩蓝公司就严某工资支付承担连带清偿责任。综上，法院支持了严某“中跃公司、中铁十一局、浩蓝公司就工资支付承担连带责任”的诉讼请求。核心小结以下情况，农民工可以向劳务合同相对人（也即包工头）以外的工程单位主张工资：其一，对建设单位（发包人）而言，它欠付工程款导致拖欠农民工工资的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付工资。其二，总承包单位（与发包人直接签订工程合同的单位）原则上应当自行完成工程项目。若想分包工程，必须经过发包人同意，并且只能分包部分工程，同时以一次为限。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成几个部分发包给多个承包人，总承包单位不得将将工程全部转包、支解成几个部分后全部分包而变相转包、分包给不具有资质的单位或个人；分包人（与总承包单位签订工程合同的“第二承包人”）也不得二次分包。若建设单位、总承包单位存在违法发包、分包问题，建设单位或总承包单位需负责支付工资。其三，若存在建设工程存在承包后分包情况的，分包单位是保障农民工工资支付的直接责任人；分包单位违法再次分包的，也要负责支付工资。若分包单位拖欠农民工工资，由总承包单位先行垫付工资，再依法进行追偿。

• 宽严并济显温度 帮扶纾困促回归

  社区矫正工作，既要守住“严”的底线，也要彰显“爱”的温度。近日，临...

  2026-07-02 朗读

  宽严并济显温度 帮扶纾困促回归, 社区矫正工作，既要守住“严”的底线，也要彰显“爱”的温度。近日，临河区司法局北环路司法所在日常走访摸排中，发现辖区一名社区矫正对象突发脑梗，家庭因病致困，生活陷入窘境。司法所迅速启动困难帮扶机制，以严管厚爱、教育帮扶的务实举措，帮助困难家庭渡过难关，生动诠释了社区矫正工作宽严相济、惩教并举的矫治理念。严格监管不松懈，温情帮扶不断线。该矫正对象在矫正期间突发脑梗塞，病情较重、治疗周期长，康复后行动不便，无法从事稳定务工，收入中断。高额的医疗开销，令本不宽裕的家庭负担骤增，经济极度拮据。因病致困的压力也使其情绪低落、心态消极，对矫正和生活造成较大影响。面对这一情况，司法所坚持监管与关怀并重：一方面，严格履行监管职责，第一时间上门核实家庭状况、收入支出和医治进展，动态跟进康复与生活需求，确保矫正管理不断档、不脱管；另一方面，多次入户开展谈心谈话和心理疏导，帮助其卸下思想包袱，鼓励积极配合治疗、安心接受矫正，重拾生活信心，切实做到“管得住”更“帮得好”。政策帮扶有力度，互助帮扶有温度。为切实缓解急难，司法所主动作为、精准施策，积极对接帮扶政策，依规为其申请救助资金，保障基本生活。同时，注重发挥社区矫正对象群体自我教育、互助帮带的正向激励作用，辖区矫正对象自发捐款、互帮互助，用点滴爱心汇聚温暖力量，既帮助困难对象纾困解难，又在互助中强化了群体认同感和改过自新、崇德向善的精神风貌，实现了"帮扶一人、教育一片"的良好效果。严管厚爱筑根基，矫治向善促回归。此次帮扶行动，是北环路司法所践行“严管厚爱、教育帮扶”工作理念的生动实践。司法所立足基层职能，始终坚持“严”字当头、“爱”字托底，在严格落实监管、教育、考核各项制度的同时，常态化开展走访排查、困难救助和心理关怀，做到早发现、早介入、早帮扶，既以刚性约束筑牢矫正底线，又以柔性关怀化解实际难题，切实消除风险隐患，助力矫正对象顺利回归家庭与社会。

• 切实维护劳动者权益！最高人民法院发布人民法院治...

  人民法院以习近平法治思想为根本遵循，坚持以人民为中心，贯彻落实党中...

  2026-07-01 朗读

  切实维护劳动者权益！最高人民法院发布人民法院治理欠薪典型执行案例, 人民法院以习近平法治思想为根本遵循，坚持以人民为中心，贯彻落实党中央关于治理欠薪的决策部署，对欠薪纠纷采取“快立快审快执”的审判执行工作方式，依法实施各种强制措施，兑现劳动者合法权益。最高人民法院总结各地治理欠薪工作中遇到的具体情况，结合人民群众反映较多的突出问题，发布治理欠薪典型执行案例，进一步指导各地法院加大治理欠薪工作力度，同时采取有效措施实质性化解矛盾纠纷，切实维护劳动者合法权益。　　在欠薪案件执行工作中，各地法院既注重执行和解等方式恢复企业造血能力，又对恶意欠薪者采取相应的罚款、拘留等强制措施，依法追究拒不执行判决、裁定罪，让执行既有力度又有温度。同时，人民法院依托“一张网”系统建设应用，强化大数据查控与线下实地调查协同，确保有效查控可供执行财产。此次发布的5件案例中，人民法院根据案件不同情况分类施策，为办理不同类型欠薪案件提供参考。案例一强调通过依法追究拒执罪，严厉打击恶意欠薪行为，倒逼被执行人履行债务；案例二强调快执接力快立快审，确保工资债权依法高效兑现；案例三强调推动府院联动跨域协作，全额兑现职工债权；案例四强调执行工作实施穿透式财产查控手段，促使被执行人分期履行；案例五突出人民法院拓宽被执行人执行路径，确保工资债权执行到位。上述案例体现出人民法院在审判执行工作中坚持将人民群众的利益落到实处。　　下一步，人民法院将进一步贯彻落实党中央关于治理欠薪决策部署，持续深化典型案例的示范引领作用，在以交叉执行为牵引，立审执协调、终本出清、失信惩戒分级分类、队伍建设协同支撑的总体解决“执行难”工作模式统领下，推动各地法院不断强化执行措施运用，加大欠薪案件执行力度，推动欠薪治理从“个案攻坚”向“源头治理”深化，依法妥善执行民生领域案件，助力兜牢民生底线，切实保障民生福祉、维护社会公平正义。人民法院治理欠薪典型执行案例目录案例一：依法追究拒执罪  打击恶意欠薪行为——山东省乳山市人民法院追究乳山市某驾培公司、宋某甲拒不执行判决、裁定罪案案例二：快执接力快立快审  工资债权依法高效兑现——湖南省衡阳市石鼓区人民法院执结38件追索劳动报酬纠纷案案例三：执破衔接解难题   兑现权益护民生——广东省深圳市福田区人民法院府院联动跨域协作全额兑现463名职工工资案例四：穿透层层租赁链 核查线索解薪愁——北京市通州区人民法院妥善处理91人申请执行北京某大厦公司劳动争议系列案案例五：立足施工企业欠薪实际  拓宽财产执行渠道——陕西省咸阳市武功县人民法院执结某建筑公司拖欠农民工劳动报酬纠纷执行案案例一依法追究拒执罪  打击恶意欠薪行为——山东省乳山市人民法院追究乳山市某驾培公司、宋某甲拒不执行判决、裁定罪案基本案情山东省乳山市人民法院判决乳山市某驾培公司向16名员工支付长期拖欠工资80余万元。判决生效后，驾培公司毫无履行诚意，逃避法定义务，致使员工们陷入生活困境，王某等16人向乳山市法院申请强制执行。　　本案执行过程中，经法院深入调查发现，驾培公司的实际控制人为宋某甲，其哥哥宋某乙仅仅在名义上担任该公司法定代表人，公司事务均由宋某甲决策；宋某甲在明知公司账户被法院冻结的情形下，故意弃用该账户，指示公司会计通过现金交易、员工个人微信及支付宝等方式收取学费款项高达200余万元。宋某甲通过层层隐匿、转移等方式转到个人名下，将公司财产与个人财产混同。法院经调查还发现，本案有的申请执行人生活困难，工资无着落令其生活雪上加霜；申请执行人张某的孩子患有脑瘫，健康持续恶化，家庭深陷痛苦；孙某某的妻子身患糖尿病与癌症，岳母又突发急病住院，多重医疗费用压得家庭濒临崩溃；还有员工面临房贷断缴等生存难题，生活秩序彻底被打乱。在法院约谈宋某甲过程中，宋某甲指使宋某乙出面，假意与申请执行人达成和解，签订了分期履行书面和解协议。在履行过程中，宋某甲不仅分文未付，还多次捏造公司经营困难、无任何收入来源等事实，拖延执行进程；刻意隐匿自身行踪，切断与法院、申请执行人的所有有效沟通渠道，其处心积虑，有预谋采取伪装、隐匿财产等手段对抗执行的行为给申请执行人造成了较为严重的损害，践踏了司法权威与诚信原则。　　乳山市法院认为，驾培公司与宋某甲的行为涉嫌拒不执行判决、裁定罪，且情节特别恶劣，遂将涉嫌犯罪线索移送公安机关。在公安机关侦查期间，法院工作人员再次到看守所约谈宋某甲，向其释明法律后果。宋某甲幡然醒悟，委托家属主动向申请执行人道歉，并全额履行80余万元的付款义务，案件得到圆满执结。　　乳山市法院经审理认为，驾培公司与宋某甲有能力执行生效判决却故意隐匿转移财产，情节严重，均构成拒不执行判决、裁定罪。鉴于宋某甲到案后如实供述并主动履行，可从轻处罚。乳山市法院以拒不执行判决、裁定罪对驾培公司、宋某甲判处刑罚。典型意义被执行人有履行能力但拒不履行，通过虚假交易、财产隐匿、主体失联等手段恶意逃避执行是目前执行工作中经常面临的难题。本案中，执行法院在深入调查被执行人公司财产状况、实际控制人情况基础上，精准分析和定位被执行人恶意逃避执行的行为，通过追究拒执罪的方式加大对被执行人恶意逃避履行支付欠薪义务的打击力度，倒逼被执行人履行义务，形成了对恶意欠薪、逃避执行行为的有力震慑，向社会传递了“诚实守信、尊重劳动”的鲜明导向，让劳动者的合法权益得到切实保障。案例二快执接力快立快审  工资债权依法高效兑现——湖南省衡阳市石鼓区人民法院执结38件追索劳动报酬纠纷案基本案情38名员工因衡阳市某教育培训机构长期拖欠工资，集体向湖南省衡阳市石鼓区人民法院提起诉讼。法院收到材料后立即启动涉民生案件绿色通道与速裁程序，实现快立快审，同步落实诉讼费缓减免政策，切实减轻当事人诉累。为平衡当事人合法权益保障与机构发展实际，本案法官指导驻院人民调解员多次组织双方当事人进行调解，促使达成调解协议，同时启动司法确认程序，赋予调解协议强制执行力。案件立案到司法确认全程耗时不足48小时。调解协议约定的付款日期到期后，教育培训机构未履行付款义务，38名员工向法院申请强制执行。　　法院立案执行后，快速采取网络查控，冻结了机构账户资金。执行法院经调查发现，该机构还有其他被执行案件，账户资金已被其他法院采取查控措施。经核查，38名申请执行人中有12人因机构长期欠薪导致房贷断供、8个家庭被迫租房居住，更有2名患病的申请执行人因无力承担医药费延误治疗。执行法院向其他普通债权人多次沟通，取得其他债权人理解与支持，同意从该机构已冻结资金中拿出100余万元优先履行对38名员工的付款义务。法院划取该100余万元，于当天即向员工完成案款发放手续。结案次日，当事人代表朱某等人向石鼓区法院赠送“雷霆速度解薪忧 司法护航守杏坛”锦旗，赞誉司法为民的力度与温度。典型意义　　工资债权的及时快速兑现对于保障民生、维护社会稳定具有重要意义。实践中，如何将人民法院快立快审的案件实现快执，切实将工资债权的兑现落到实处，是解决欠薪问题的关键。本案执行部门与审判部门实现联动协力，强化调解协议的可执行性审查，在执行工作中强化对工资债权性质的法律分析，取得其他申请执行债权人的同意，切实将对工资债权的优先保护落到实处，实现了政治效果、社会效果、法律效果的有机统一。该案实现了“快立、快审、快执”的无缝衔接，跑出司法为民“加速度”，以雷霆之力为案件劳动者纾困解难，赢得劳动者赞誉。案例三　　执破衔接解难题   兑现权益护民生——广东省深圳市福田区人民法院府院联动跨域协作全额兑现463名职工工资基本案情深圳市某传媒公司除拖欠职工劳动报酬外，还拖欠其他债权人借款、货款等合计896万余元。余某某等463名职工陆续向深圳市福田区人民法院申请强制执行。福田区法院经查发现，该公司关联执行案件超300件，名下仅有少量已质押的知识产权及应收账款，无其他可供执行财产，但该公司可能存在直播或广告收入等隐性资产。　　福田区法院通过对多名职工多轮访谈，发现该公司在某平台可能有直播或广告收入。法院迅速发出协助查询通知书、律师调查令等，及时控制到期债权。综合该公司的债权债务、财产线索等情况，福田区法院执行团队与执破衔接团队经过多轮联合研判，认为该公司已资不抵债，随即启动执破衔接机制，裁定受理破产清算。福田区法院指导破产管理人24小时内完成办公动产变现，赴异地扣划公司在某平台的120万元隐性资产，同时加大跨域司法协作力度，推进17件另案多项资产累计900余万元归集。　　因有涉诉案件尚未审结，资金回笼缓慢，福田区法院本着“民生优先”原则，积极协调人社部门启动垫薪机制，先行垫付了315万余元工资，及时缓解了员工的燃眉之急，将已回笼资金依法发放员工工资。员工工资得到100%清偿，执行案最终得以妥善清理。典型意义　　本案中，执行法院准确把握执行中工资债权的特点，精准研判公司偿债能力，综合运用执行查控及跨域协作，充分发挥“执破衔接”制度优势，实现财产归集，做好依法保护工资债权的基础性工作。执行法院同时着眼于民生保障要求，依托府院联动机制，联合人社部门启动“先行垫薪”，有效化解劳资矛盾。案例四　　穿透层层租赁链 核查线索解薪愁——北京市通州区人民法院妥善处理91人申请执行北京某大厦公司劳动争议系列案基本案情北京某大厦公司因经营不善拖欠职工工资，九十余名职工申请劳动仲裁后，向北京市通州区人民法院申请强制执行。执行过程中，经法院财产调查，被执行人公司名下不动产、车辆、账户已因其他纠纷被依法查封，通过系统查询并未发现被执行人有可供执行的财产，执行工作一时难以继续推进。　　为打破执行僵局，通州区法院立刻对申请执行人提供的被执行人名下不动产正在出租这一财产线索开展核查。经现场调查，该不动产中有酒店和商户正在经营，但该酒店及商户的租赁合同并非与被执行人直接签订，再加上酒店又将一层的底商向外进行了出租，形成了复杂的层层转租关系。面对数个承租人主体，通州区法院对租赁合同一一调查取证，以租赁权益“实际受益人”为核心，最终形成了完整的租金链；通过调取被执行人账户流水，查明了其实际履行能力；多次约谈被执行人、次债务人、酒店和商户等相关主体，酒店经理表示酒店盈利不固定且正在被其他法院强制执行，已无履行能力，法院如果直接采取强制执行措施，不仅无法解决工人工资问题，还会影响企业正常经营，衍生出新的纠纷，同时次债务人也想通过解除租赁合同的方式逃避执行。执行法官当场释明利害关系，告知其如有逃避执行或转移财产的行为将承担相应法律责任，现场送达了履行到期债务通知书。最终，次债务人同意向法院分期履行到期租金。本系列案件涉及职工91人、案件170起，已执行到位123万元并全部发还。身患重病的申请执行人杨女士拿回了被拖欠工资，感动地说道：“我的身体不太好，每月需要四五千元买药，家里还有两位八九十岁的老人需要照顾，虽然这些钱对别人来说可能不算太多，但对我特别重要。”典型意义　　实践中，被执行人将核心资产收益权转移给第三人，规避法院强制执行的情形较多发生。本案中，执行法院面对被执行人名下不动产被层层转租的执行困局，通过穿透式调查租赁合同履行情况，全面准确梳理各方法律关系，精准有力地对被执行人的相关租赁权益采取执行措施，依法向次债务人发出履行通知，拓宽执行路径，加大欠薪案件执行力度。本案执行法院对被执行人财产实施穿透式调查的工作方法，为解决同类欠薪案件的执行难题提供了参考。案例五　　立足施工企业欠薪实际 拓宽财产执行渠道——陕西省咸阳市武功县人民法院执结某建筑公司拖欠农民工劳动报酬纠纷执行案基本案情某建筑公司拖欠61名农民工劳动报酬，工人们多次上门催要、沟通协商，均被该公司以各种理由推诿拒绝，工人们向法院起诉，陕西省咸阳市武功县人民法院受理案件后启动“绿色通道”，依托线上平台联合人民调解员开展集中调解工作，作出司法确认书，最大限度降低农民工维权成本。案件进入执行程序。　　本案申请执行人数达61人，涉及群体广、社会影响大，部分农民工因薪资长期被拖欠，家庭生计陷入困境。年过半百的尹某某拉住执行法官的手，语气恳切又焦灼：“法官同志，我半辈子靠卖力气讨生活，这笔被拖欠的工钱，是给老母亲抓药、供娃交学费的救命钱，这钱要不回来，一家老小的生计都成了难题。”尹某某的困难处境，正是61名农民工遭遇经济困境的缩影。武功县法院迅速成立专项执行专班，将该案列为重点民生保障案件，“一案一策”精准推进。执行干警前期多次与被执行人公司联系，该公司却以各种理由推诿拖延未见实际行动。为打破困局，武功县法院派出干警火速奔赴四川省成都市查控登记在该公司名下机动车辆。　　在强大的执行压力下，公司负责人坦言经营困境：“当前公司被人员工资、运营成本等多重负债压身，我天天愁得彻夜难眠，反复盘算经营出路，确实无力一次性支付全部薪资，并非故意拖欠。”执行干警努力寻求实现各方权益平衡的最佳方案，一方面向企业严肃阐明拒不履行生效法律文书的法律后果，另一方面耐心倾听企业诉求，摸清助力企业化解当前执行困境的可能方案，最终促成突破性解决方案：由被执行人公司先行筹集部分案款立即支付给农民工以解燃眉之急，剩余部分案款由该公司承建的某工程项目发包方垫付履行。当事人最终依照方案履行完毕。典型意义　　本案中，执行法院积极运用各种手段解决矛盾纠纷。面对拒不履行法定义务的被执行人，一方面通过依法查控形成刚性震慑，守住法律底线；另一方面柔性执法，充分考量企业实际经营困境，引入工程发包方垫付机制，实现农民工合法权益保障、企业良性存续与社会和谐稳定的有机统一，为破解涉建筑施工企业欠薪纠纷提供了参考。

• 跨境出行遇法律问题？边关普法现场来支招

  为进一步提升边境地区群众法治意识，筑牢边关口岸法治安全防线，助力中...

  2026-03-31 朗读

  跨境出行遇法律问题？边关普法现场来支招, 为进一步提升边境地区群众法治意识，筑牢边关口岸法治安全防线，助力中蒙跨境往来依法有序开展，近日，乌拉特中旗司法局组织普法志愿者深入甘其毛都口岸客运车站和沿街商铺等重点区域，开展涉外主题法治宣传活动，将优质法律服务精准送达边境一线。　　精准谋划，打造"双语+专业"普法新模式。此次宣传活动立足甘其毛都口岸中蒙跨境往来频繁、涉外业务密集的特点，创新构建"双语普法+专业服务"工作机制。聚焦出入境管理、边境管理、涉外贸易、交通安全等高频法律需求，精心编制蒙汉双语法治宣传资料，系统梳理边关口岸常见涉外法律问题，组建由法律专业人员构成的普法服务队，明确宣传重点、优化服务流程。通过精准对接口岸实际需求，切实提升涉外普法的针对性和实效性，为边关口岸稳定发展提供坚实法治保障。　　关口前移，实现跨境普法"零距离"。普法志愿者深入甘其毛都口岸客运车站，针对往来中蒙两国的旅客和司乘人员开展靶向普法宣传。在候车室、检票口等人流密集区域设立法律咨询台，发放蒙汉双语涉外法治宣传资料，重点宣讲出境入境管理法、边境管理条例、道路交通安全法等法律法规，细致解答出入境证件办理、跨境出行规范、涉外纠纷处理等实务问题。结合边关口岸典型案例，以通俗易懂的语言提醒跨境人员遵守两国法律规定，文明安全出行，有效提升涉外人员依法通关、依规行事的意识，实现法律服务与跨境需求的无缝对接。　　送法上门，法治护航涉外营商环境。针对沿街商铺和涉外经营门店，普法志愿者开展"上门式"普法服务，实现重点区域全覆盖。通过与商户负责人面对面交流，深入解读涉外贸易、边境经营、消费者权益保护等法律知识，提示跨境经营中的法律规范和常见风险，引导商户诚信经营、依法开展涉外业务。针对货物通关、合同签订、涉外纠纷化解等热点问题，提供一对一专业解答，并发放便民法律服务联系卡，切实打通普法宣传"最后一公里"，为边关口岸商户经营发展筑牢法治屏障，助力营造规范有序、公平公正的涉外营商环境。　　通过"双语普法+靶向服务+全域覆盖"的创新实践，有效提升了边关口岸从业者和出入境人员的法治观念与风险防范能力，推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好涉外法治环境，为深化中蒙跨境合作、促进边境地区高质量发展注入强劲法治动能。

• 遇到违规执法？企业有苦尽管说！

  遇到违规异地执法、趋利性执法，或是 “乱收费、乱罚款、乱检查、乱查封...

  2026-03-30 朗读

  遇到违规执法？企业有苦尽管说！, 遇到违规异地执法、趋利性执法，或是 “乱收费、乱罚款、乱检查、乱查封” 等糟心事，不用忍、不用怕，你的心声我们认真听！　　杭锦后旗司法局创新打造行政执法监督企业联系点机制，以"开门纳谏、执法为民"为核心理念，搭建起常态化政企沟通桥梁。3月24日，杭锦后旗司法局邀请企业代表、旗工商联及旗委社会工作部相关负责人齐聚一堂，深入践行"服务发展"导向，广泛汇聚企业心声、精准破解执法难题，持续擦亮法治化营商环境底色。　　座谈交流中，各企业代表坦诚建言、直抒胸臆，聚焦生产经营过程中的执法痛点难点，围绕违规异地执法、趋利性执法以及"乱收费、乱罚款、乱检查、乱查封"等突出问题，结合实际案例反映诉求、提出务实改进建议。旗工商联、旗委社会工作部立足职能定位，就规范行政执法行为、提升政务服务质效、畅通企业诉求渠道等方面提出针对性指导意见。现场氛围开放坦诚、务实高效，切实将企业所思所盼转化为优化执法工作的发力方向，推动企业"问题清单"变为履职增效"任务清单"。　　以谏促改，以干践行。杭锦后旗司法局将持续健全行政执法监督企业联系点长效机制，常态化开展开门纳谏和走访调研，纵深推进行政执法规范化、透明化建设。切实把企业诉求落到实处、改出实效，以精准法治监督护航市场主体健康发展，为全旗经济社会高质量发展筑牢坚实法治支撑。

• 【律师动态】给执业行为“拍CT” 解剖律师投诉“病...

  近期，巴彦淖尔市司法局组织召开全市律师投诉案件情况分析座谈会，聚焦...

  2026-03-18 朗读

  【律师动态】给执业行为“拍CT” 解剖律师投诉“病灶”, 近期，巴彦淖尔市司法局组织召开全市律师投诉案件情况分析座谈会，聚焦投诉案件暴露的执业突出问题，深入剖析症结成因，共商行业治理良方。市司法局、市律师协会相关负责人，市直律师事务所党支部书记、主任及临河区司法局分管领导等参会。　　案件复盘：从数据背后看行业短板。座谈会首先通报了近期全市律师投诉案件的总体态势。分析显示，代理不尽责、收案收费不规范、服务沟通不到位、内部管理薄弱等已成为投诉高发领域的共性问题。与会人员逐一复盘典型案例，从个案处置中梳理监管漏洞，从矛盾焦点中反思服务短板，力求把每一个投诉案件都转化为改进工作的镜鉴。　　会诊把脉：多方视角凝聚治理共识。围绕投诉源头何以频发、监管机制如何完善等核心议题，与会人员结合行业监管实践和律所管理实际展开深入交流。大家普遍认为，当前投诉高发态势严峻，既有个别律师执业行为失范的因素，也暴露出前端预防缺位、流程管控不严、纠纷化解渠道不畅等系统性问题。经过充分研讨，会议在"齐抓共管、同向发力"的行业治理方向上形成共识，明确投诉处理是检验服务质效、衡量行业公信力的重要标尺，必须以问题为导向、以整改为抓手，坚决守住依法执业、诚信执业、规范执业底线。　　系统施治：构建全链条监管闭环。针对案件分析中暴露的薄弱环节，座谈会研究部署了三项重点举措： 一是自查整改全覆盖。 各律所须对照《律师事务所管理责任清单》，围绕收案收费、代理服务、执业纪律等关键环节全方位自查自纠，确保问题整改不留死角。 二是源头治理求突破。 市律师协会将汇总梳理自查整改情况，规范投诉处置结果适用，常态化开展警示教育，健全前端调解和风险防控机制，推动纠纷化解从"事后处置"向"事前预防"转变。 三是联合督查动真格。 市司法局、市律师行业党委、市律师协会将组建联合检查组，对自查整改情况进行核验。对自查不认真、整改不到位甚至假整改的单位和个人，依规纳入年度考核结果运用，以刚性监督倒逼责任落实。　　此次座谈会通过案件共研、问题共诊、对策共商，为巴彦淖尔市律师行业规范化、高质量发展厘清了路径，推动形成"以投诉整改促治理能力提升"的良性循环，切实提升群众法治获得感。

• 【行政执法】执法骨干集中 “充电” ！这场培训干...

  为深入学习贯彻习近平法治思想，扎实推进执法队伍专业化、规范化建设，...

  2026-03-18 朗读

  【行政执法】执法骨干集中 “充电” ！这场培训干货满满, 为深入学习贯彻习近平法治思想，扎实推进执法队伍专业化、规范化建设，近日，杭锦后旗聚焦执法一线核心力量，组织举办第四期行政执法骨干能力提升轮训班，对全旗40余家行政执法单位的主要负责同志开展专题培训，以“关键少数”能力素质的有效提升，带动执法规范化水平整体跃升。　　本次培训坚持实战实用鲜明导向，紧密聚焦一线执法工作中的重点难点问题。特邀市中级人民法院行政审判庭庭长进行专题授课，课程以真实审判案例为镜鉴，深入剖析了行政处罚、行政强制等高发执法领域中的风险隐患，围绕调查取证、程序履行、法律适用及文书制作等关键环节的规范要求作了系统阐释和实操指导，着力提升执法骨干运用法治思维化解复杂案件、严格依法履职的专业能力。　　培训内容紧密结合执法实践，进一步夯实了规范执法的思想基础，明晰了执法权力边界与责任担当。参训人员表示，要将学习成果切实转化为推动严格规范公正文明执法的实际行动，持续提升执法公信力和群众满意度，为全旗高质量发展提供坚实法治保障。

• 【“3·15” 普法宣传】“3・15”普法宣传 ，律师...

  值此"3·15"国际消费者权益日来临之际，为切实增强农村群众的法治观念与...

  2026-03-16 朗读

  【“3·15” 普法宣传】“3・15”普法宣传 ，律师来咱村啦！, 值此"3·15"国际消费者权益日来临之际，为切实增强农村群众的法治观念与维权意识，推动法律知识深入基层、走进农户，杭锦后旗司法局组织西部锻炼计划青年律师深入双庙镇二支村，扎实开展"送法下乡"普法宣传活动，有效延伸法律服务触角，打通基层法治建设的"最后一公里"。　　活动在双庙镇二支村党群服务中心举行，吸引了广大村民踊跃参与。青年律师充分发挥专业优势，针对农村地区常见的消费维权、邻里纠纷、婚姻家庭、土地承包等法律问题，紧密结合《中华人民共和国消费者权益保护法》《中华人民共和国法律援助法》等法律法规，运用通俗易懂的语言和贴近生活的案例，为村民们呈现了一堂生动的普法教育课。　　"买到假农资怎么办？""遇到电信诈骗该如何应对？""邻里纠纷该怎么处理？"在法律咨询台前，村民们聚集在律师周围，积极提出自身关切的法律问题。律师们耐心倾听、细致解答，并悉心指导大家如何保留证据、寻求法律援助、通过合法途径解决问题。现场还发放了普法宣传手册及相关宣传资料，便于群众随时咨询求助。　　此次"送法下乡"活动既为青年律师提供了专业实践平台，更切实将法律服务送到群众家门口，为基层法治建设注入了新活力。今后，杭锦后旗司法局将持续发挥司法行政职能，常态化开展普法宣传活动，为乡村振兴提供坚实法治保障。

• 【律师动态】心系退役军人 普法护航荣光

  为切实维护退役军人合法权益，助力退役军人融入地方发展，近日，内蒙古...

  2026-03-16 朗读

  【律师动态】心系退役军人 普法护航荣光, 为切实维护退役军人合法权益，助力退役军人融入地方发展，近日，内蒙古日恒律师事务所受邀，为巴彦淖尔市退役军人开展退役军人权益保障与法律事务的专题培训，以专业法律服务为退役军人保驾护航。　　精研授课，解读权益重点。培训中，律师结合多年执业经验，紧扣退役军人核心法律诉求，围绕《中华人民共和国退役军人保障法》《军人抚恤优待条例》等法规，以通俗语言搭配典型案例，精准解读就业安置、优抚待遇、婚姻家庭、劳动纠纷等高频问题，细致讲解维权途径、证据留存等实用法律技巧，让专业法律知识入脑入心。　　互动答疑，筑牢法治意识。授课过程注重双向交流，王波主任耐心解答退役军人各类法律疑问，积极引导大家树立法治思维、增强维权能力。现场学习氛围浓厚，参训退役军人认真聆听、踊跃互动，培训成效获得一致认可。　　行业聚力，传递法治温度。此次培训是内蒙古日恒律师事务所践行社会责任、关爱退役军人群体的具体举措，更是巴彦淖尔市律师行业主动担当、服务民生的生动实践。全市律师行业将以此次培训为契机，持续聚焦退役军人等重点群体法治需求，充分发挥专业优势，常态化开展普法宣传和公益法律服务，用法律力量守护退役军人荣光，为营造尊崇退役军人的良好社会氛围、助力巴彦淖尔市高质量发展贡献律师行业的法治力量。

• 【青少年普法】叮！“开学法治第一课”开讲啦！

  为切实增强青少年法治意识和自我保护能力，有效预防和遏制校园欺凌事件...

  2026-03-12 朗读

  【青少年普法】叮！“开学法治第一课”开讲啦！, 为切实增强青少年法治意识和自我保护能力，有效预防和遏制校园欺凌事件发生，新学期开始之际，乌拉特中旗司法局组织“普法护苗”宣讲团走进第二小学，开展了“法治护航开学季·拒绝欺凌伴成长”专题讲座，让法治种子在青少年心中生根发芽。　　讲座伊始，普法讲师现场播放了法治动漫《别让玩笑变伤害》，动漫以童趣画面拆解肢体欺凌、言语欺凌、社交孤立、网络霸凌四类校园欺凌形态，瞬间吸引了学生们的眼球。随后，普法讲师紧扣未成年人保护法和预防未成年人犯罪法核心条款，深入剖析校园欺凌的严重危害与法律后果，从恶意起外号的软性伤害，到网络造谣的无形侵蚀，普法讲师将晦涩的法律条文转化为校园生活的行为准则，让学生深刻认识到欺凌无小事、越界即违法。同时，普法讲师重点讲解了面对校园欺凌时的正确应对方法，教导学生遇到欺凌时第一时间向老师、家长报告，学会运用法律武器维护自身合法权益。　　在法律知识快问快答环节，普法讲师围绕“遇到欺凌该怎么办”“如何保护自己和同学”“哪些行为属于违法”等问题与学生积极互动，同学们踊跃举手抢答，在轻松的氛围中提升法治素养和自护能力。普法志愿者向学生赠送了各类法治宣传手册和圆珠笔、便签本等法治文具，方便学生课后学习巩固，让法治理念伴随日常学习与生活。　　此次开学法治第一课为青少年学生送上了新学期专属法治“大礼包”，构建起法治引领、学校主导、学生参与的防范校园欺凌工作体系。乌拉特中旗司法局将持续深化“法律进校园”宣传活动，常态化开展针对性、多样化的青少年法治宣传教育，筑牢校园安全法治屏障，为青少年健康成长保驾护航。